Mary Parker Follett (1868. gada 3. septembris – 1933. gadā 18. decembrī) bija amerikāņu sociālais darbinieks, vadības konsultants un pionieris organizācijas teorija un organizatorisko darbību jomā. , Viņa autors arī vairākas grāmatas un daudzas esejas, raksti un runas par demokrātiju, cilvēka attiecības, politiskā filozofija, psiholoģija, organizācijas uzvedība un konfliktu risināšanā. Kopā ar Lillian Gilbreth Mary Parker Follett bija viens no diviem liels sieviešu vadības guru pirmajās dienās klasiskās menedžmenta teorija. Viņa piekodināja overmanaging darbinieki, tagad pazīstama kā micromanaging, jo "bossism" un viņa tiek uzskatīts daži rakstnieki "māte" Zinātniskās vadības procesu . Kā tāda viņa bija viens no pirmās sievietes arvien aicināja pievērsties Londonas Ekonomikas skola, kur viņa uzstājās progresīvāko apsaimniekošanas jautājumos. , Viņa arī atšķirt sevi pārvaldības jomā, ar savu personīgo konsultantu pārvaldībai netiecas pēc peļņas, nevalstisko un brīvprātīgo organizāciju President Theodore Roosevelt, tiek pieprasīta. Viņas statusā pārvaldības teorētiķis, Mary Parker Follett aizsāka izpratni par sānu procesus, hierarhijas organizācijās (kura atzīšanu veda tieši uz veidošanos matrix stila organizācijām, no kurām pirmā bija DuPont, 1920), nozīme neformālās procesus organizācijās un ideja par "kompetences iestāde" - kuru vadījis grozīt iestādes izstrādājušas savu vācu mūsdienu tipoloģija, Makss Vēbers, kurš sabojājusies iestādei trijās atsevišķās kategorijās: racionālu laulāto, tradicionālo un populārs.