lēmumu pieņemšanā: sakarā ar rasismu, cilvēki krāsa nav galīgo lēmumu pieņemšanas pilnvaras pār lēmumiem, kas kontrolē mūsu dzīvi un resursus. Rezultātā, par personiskā līmenī, mēs varam domāt balto cilvēku uzzināt vairāk par to, kas ir jādara mums nekā mēs. Starppersonu līmenī mums var nenodrošināt iestāde un jauda – it īpaši, ja tas ir pretstatā dominē rasu grupu. Strukturāli ir sistēma, ka atlīdzības krāsu cilvēkiem, kas atbalsta balto pārākumu un jaudu un coerces vai sods tiem, kas to nedara.

Resources: resursi, kas plašākā nozīmē definēta (piem., naudu, laiku, u.c.), ir nevienmērīgi rokās un balto cilvēku uzraudzībā. Internalized rasismu ir sistēma, kas apgrūtina cilvēkiem krāsu iegūt piekļuvi resursiem mūsu pašu Kopienu un kontrolēt mūsu Kopienas resursus. , Mēs mācīties, domāt, ka apkalpo un izmantojot resursus sev un mūsu īpašu Kopienas neapkalpo "visi".

Standarti: internalized rasismu ar standartiem, kas ir piemēroti vai "normālu" cilvēku krāsu pieņemt ir balto cilvēku eirocentrisko standarti. Mums ir grūtības, nosaucot, sazinoties un dzīvo mūsu dziļākās standartiem un vērtībām un turot tos atskaitās sevi un viens otru .

Naming problēma: pastāv sistēma, kas misnames rasisma problēmu kā problēmu vai rada krāsu cilvēki un vaino slimības – emocionālu, ekonomisko, politisko u.c. -par cilvēkiem krāsu. Ar internalized rasismu cilvēki krāsu iespējams piemēram, uzskatu, mēs vairāk vardarbīgu nekā baltajiem un neuzskata valsts sankcionējusi politiskās vardarbības balto cilvēku un sistēmu, viņi iegulda vietā un atbalstu.