- Industry: Banking
- Number of terms: 513
- Number of blossaries: 3
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A multinational corporation headquartered in New York City. It provides investment banking, securities, investment management and other financial services to corporations, governments and high-net-worth individuals.
A relação do desemprego (em percentagem), é o número de desempregados, que é definido de acordo com as diretrizes da repartição internacional do trabalho. (ILO), dividido pelas pessoas números totais da população (pessoas dentro e fora da força de trabalho).
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A taxa de retorno representa uma medida dos retornos obtidos, ao longo do tempo, em relação os custos de investimento inicial em educação. , Mais especificamente, a social taxa interna de retorno é igual à taxa de desconto que homogeneiza os custos sociais da educação para os benefícios sociais da educação. Custos de social da educação incluem o custo de oportunidade de ter pessoas que não participam na produção de saída e o custo total da prestação de educação, em vez de apenas o custo suportado pelo indivíduo. Social benefícios incluem o aumento da produtividade associado com o investimento em educação e uma série de possíveis benefícios não-económicas como crime menor, melhor saúde, mais coesão e cidadãos mais informados e eficazes. Veja também privada taxa interna de retorno e Fiscal taxa interna de retorno.
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Salários significa que os salários brutos do pessoal educativo, antes da dedução de impostos, contribuições para aposentadoria ou planos de saúde e outras contribuições ou prémios para a segurança social ou outros fins. Veja também compensação Non-salário e remuneração de pessoal.
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Despesas de aposentadoria são o custo incorrido atualmente, excluindo qualquer contribuição pelos empregados, na prestação de benefícios de reforma futura para pessoas empregadas atualmente na educação. Esse custo pode ser medido por empregadores efectivas ou imputados (ou terceiro) contribuições para aposentadoria. a razão para não contar com contribuições de employee‟s é que eles já são contados na componente de remuneração total de salário bruto. Para a edição mais informação consulte o 2004 das contas nacionais dos países da OCDE.
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Salário relativo do trabalho é o lucro anual médio de emprego das pessoas com um certo nível de escolaridade, dividido pelos ganhos anuais médios de emprego de indivíduos cuja maior nível de educação é o ensino secundário superior.
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Paridades de poder de compra (PPP) são as taxas de câmbio que igualar o poder de compra de moedas diferentes. Isso significa que uma determinada quantia em dinheiro, quando convertidos em moedas diferentes com as taxas PPP, vai comprar a mesma cesta de bens e serviços em todos os países. Em outras palavras, as PPP são as taxas de conversão de moeda, que eliminam as diferenças nos níveis de preços entre países. Assim, quando as despesas no PIB para diferentes países é convertida em uma moeda comum por meio de PPPs, é, com efeito, expressa no mesmo conjunto de preços internacionais para que as comparações entre países refletem apenas as diferenças no volume de bens e serviços adquiridos.
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Uma instituição é classificada como público, se for controlado e gerenciado diretamente por uma autoridade de educação pública ou agência ou; é controlado e gerenciado, ou por uma agência de governo diretamente ou por um órgão (Conselho, Comissão etc.), a maioria de cujos membros é nomeada por uma autoridade pública ou eleitos pela franquia pública.
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Rendimentos de propriedade pagos é definido como interesse, net terra aluguel e royalties pagas. Veja também despesas correntes, despesas de consumo Final e outras transferências correntes.
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Uma instituição é classificada como privada, se é controlado e gerido por uma organização não-governamental (por exemplo, uma igreja, sindicato ou empresa), ou se o seu Conselho de administração é composto principalmente de membros não selecionados por um órgão público.
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Outras transferências correntes pagas são os prémios de seguros de acidentes líquido, benefícios de segurança social, bolsas de assistência social, pensão capitalizados empregado e benefícios de bem-estar (pagos diretamente aos empregados anteriores ou atuais sem ter fundos especiais, reservas ou seguro para essa finalidade), as transferências correntes para instituições privadas sem fins lucrativos, servindo as famílias e as transferências correntes para o resto do mundo.
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